Führung und Coaching

Coaching-Aufbauqualifikation

Inhalte

In diesem Seminar geht es um die Rolle der Führungskraft und ihre Vereinbarkeit mit der Rolle als Coach. Mitarbeiter in ihrer Entwicklung zu begleiten, gleichzeitig klare Ziele vorzugeben und Leistung einzufordern, will in Zeiten der Ressourcenknappheit vermittelt werden. Coaching ist ein Format, das dazu geeignet ist, Mitarbeiter zu motivieren, sich zu selbstständigen Leistungsträgern zu entwickeln. Es werden in diesem Modul Coachinginstrumente gelernt, die diesen Prozess unterstützen und gezielt in das Führungsverhalten integriert werden können. 

Die Inhalte im Einzelnen:

  • Rolle als Führungskraft: Führungsmodus versus Coachingmodus
  • Coachinginstrumente der Führung
  • Unterschied zu externem Coaching
  • Praktische Fallarbeit und Anwendung
  • Coachingprozess: Strukturierte Gesprächsabläufe üben
  • Transfer in den eigenen Führungsalltag

Methodik

Vortrag, Gruppenarbeit und systemische Simulationsverfahren

Zielgruppe

Das Modul ist offen für Führungskräfte und Kollegen aus den beratenden Berufen. Es kann darüber hinaus als Vertiefung zur Ausbildung zum Business-Coach (einzeln oder in Verbindung mit den anderen beiden Aufbaumodulen) hinzugebucht werden. Es ist auch offen für ehemalige Teilnehmer der Coachingausbildungen in Berlin und Steinheim sowie Wien und Bozen.

Kontakt

Judith Wartenburger
Institut Organisation und Management
Internationale Akademie Berlin gGmbH (INA)
Nassauische Str. 5
10717 Berlin

E-Mail: iom@ina-fu.org

Telefon: +49 30 12 08 82 32