Das Team

Die Qualität jeder Ausbildung steht und fällt mit der Qualität der Ausbilder*innen. In unserer seit 2002 erfolgreiche angebotenen Coaching-Ausbildung setzen wir auf ein Team professioneller und erfahrener Coaches und Trainer*innen, die ausgewiesene Experten in ihren Bereichen sind und bereits jahrelang erfolgreich als Coaches arbeiten.
Ergänzt wird die Expertise durch unsere Partner*innen, mit deren Zusammenarbeit wir unsere erprobte und wissenschaftlich fundierte Coaching-Ausbildung an verschiedenen Standorten deutschland-, europa- und inzwischen weltweit anbieten können.

Dr. Thomas Koditek

Institutsdirektor

Thomas Koditek ist Leiter des Instituts Organisation und Management in der Internationalen Akademie Berlin gGmbH (INA), gegründet an der Freien Universität Berlin.

Seit 1990 beschäftigt an den Universitäten Fribourg/Schweiz, Leipzig und Freie Universität Berlin. Seit 2002 verantwortlich für Konzept und Durchführung der Coaching Ausbildung an verschiedenen Standorten in Deutschland und dem europäischen Ausland. Er ist Kooperationspartner des Bildungswerks der Wirtschaft in Berlin/Brandenburg.

Jahrelange Erfahrungen als Coach in DAX notierten Unternehmen und im Mittelstand (siehe auch Referenzen) sind Grundlage für die Lehrtätigkeit in der Coaching Ausbildung, deren Konzepte ständig weiterentwickelt werden und sich an praxisrelevanten Kriterien guter Führung orientieren. Lizenzen der EUROPEAN COACHING ASSOCIATION im Expert Level als ECA-Lehrcoach und zum ECA Management Executive Coach.

Laura Sukyte-Eickmeyer

stellvertretende Institutsdirektorin

Laura Sukyte-Eickmeyer ist Führungskraft in einer renommierten internationalen Wirtschaftskanzlei mit Büros in Berlin, Frankfurt/Main, Düsseldorf, München, London und Brüssel. Sie ist angehende Leiterin der Forschungsstelle der Internationalen Akademie für Sozialwissenschaften, Organisation und Management – World Citizen Campus – gGmbH (CCW) und Doktorandin an der Universität Vilnius/Litauen.

In ihrer über zwanzigjährigen Führungserfahrung als leitende Angestellte, Prokuristin und Mitglied des Direktoriums/ Managementboards in der Industrie, im Mittelstand und in Eigentümer geführten Unternehmen leitet und entwickelt sie interdisziplinäre Teams, Projektteams und Unternehmenseinheiten in Veränderungs- und Transformationsprozessen.

Ihre fachliche Expertise erstreckt sich auf die Themengebiete Strategie, Unternehmens- und Geschäftsentwicklung, Technik, Sicherheit und Qualität, Personalmanagement, Personalentwicklung, Führung und Leadership, Kommunikation, Marketing und Projektmanagement. Sie ist Certified Master Coach Business (ECA) und als Co-Dozentin bei der Coaching Ausbildung tätig.

Susann Lehmkuhl

Leiterin der Ausbildung

Nach vielen Jahren im Bereich Vertrieb, Beratung und Führung verspürte Susann Lehmkuhl die Lust und den Mut sich persönlich zu verändern – denn wer Neues erreichen will, muss Altes loslassen.

Sie verlagerte 2010 ihren Lebensmittelpunkt von Berlin nach Düsseldorf und ist seitdem im Bereich Training und Coaching tätig. Der Schwerpunkt ihrer Arbeit bezieht sich auf die Begleitung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, Teams und Organisationen. Viele Aus- und Weiterbildungen hat sie in den letzten Jahren absolviert, um ihren Beruf kompetent und professionell ausüben zu können. Neue wissenschaftliche Erkenntnisse und Methoden helfen ihr dabei „das richtige Werkzeug“ für ihre Arbeit zu nutzen. Dabei stehen für sie die Suche nach dem gemeinsamen Weg und das individuelle Ergebnis im Vordergrund.

Ihr großes Interesse an Menschen, ihre Herzlichkeit, einer guten Portion Humor und ihre Praxiskompetenz bilden die Grundlage als Trainerin und Coach tätig zu sein.

Dina Gildehaus

Marketing & Stellvertretende Leiterin der Ausbildung

Dina Gildehaus arbeitet als Beraterin und Coach für Marketing und Karriere. Ihre langjährige Tätigkeit innerhalb von Unternehmen zeigte ihr, wie wichtig die aktive Gestaltung der eigenen Karriere und eines authentischen Marketings ist. 

Für sie nimmt Marketing heute eine zentrale Rolle im Unternehmen, in der Selbstständigkeit und auch im Angestellten-Verhältnis, insbesondere als Führungskraft, ein. Authentizität und Kommunikation sind essentiell, Bedürfnisse nehmen direkten Einfluss. Unternehmensprozesse, -kultur und Kommunikation müssen dafür authentisch, agil und konfliktarm sein. Dina vereint ihre Kenntnisse in den Bereichen Marketing, Digitalisierung, Projektmanagement und Coaching, um genau diesen Zustand gemeinsam mit Unternehmen, Selbstständigen und Angestellten zu erarbeiten und nachhaltig zu etablieren.

Darüber hinaus setzt sie ihre Erfahrungen und Fähigkeiten ein um Coaches und Berater*innen in ihrem Business zu unterstützen. 

„Die Digitalisierung ist in vielen Bereichen zugleich Auslöser und Lösung für einen aktiven Wandel.“